Telegram Group & Telegram Channel
UPD. Ребята, спасибо большое! Благодаря вам мы собрали 30 000 рублей, что дает нам даже небольшую фору. Вчера ночью мы перевезли все вещи — и это было то ещё приключение. Но оно того стоило. Очень надеюсь, что новое место позволит нам не только работать над книгами, но и снимать, писать, рисовать и вообще дать своим разным навыкам достаточную степень свободы, которой так не хватает порой. Благодарю вас ещё раз! Остаёмся на связи



tg-me.com/double_and_trouble/1111
Create:
Last Update:

UPD. Ребята, спасибо большое! Благодаря вам мы собрали 30 000 рублей, что дает нам даже небольшую фору. Вчера ночью мы перевезли все вещи — и это было то ещё приключение. Но оно того стоило. Очень надеюсь, что новое место позволит нам не только работать над книгами, но и снимать, писать, рисовать и вообще дать своим разным навыкам достаточную степень свободы, которой так не хватает порой. Благодарю вас ещё раз! Остаёмся на связи

BY Общее личное


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/double_and_trouble/1111

View MORE
Open in Telegram


DOUBLE_AND_TROUBLE Telegram Group Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Unlimited members in Telegram group now

Telegram has made it easier for its users to communicate, as it has introduced a feature that allows more than 200,000 users in a group chat. However, if the users in a group chat move past 200,000, it changes into "Broadcast Group", but the feature comes with a restriction. Groups with close to 200k members can be converted to a Broadcast Group that allows unlimited members. Only admins can post in Broadcast Groups, but everyone can read along and participate in group Voice Chats," Telegram added.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

DOUBLE_AND_TROUBLE Telegram Group from sa


Telegram Общее личное
FROM USA